제안 - 성북구청

제안

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제 목	구청 여직원도 숙직(당직) 근무하는 제도 도입
작성자	강**
현황	서울시에 근무하는 여직원은 올해부터 숙직(당직) 제도를 도입하여 남자 직원과 함께 혼성으로 근무를 하고 있어서 양성 평등주의에 앞장서서 솔선수범 행정을 하고 있다고 합니다. 남자 직원 위주로만 당직(숙직) 근무하게 하는 제도는 성 역차별을 만드는 현상으로 양성 평등주의에도 역주행하는 실정임
문제점	여직원 비율이 남자직원을 넘어서는 구청 당직근무에 여자 직원의 당직근무가 이루어지지 않아서 남자직원들의 당직 수시 근무로 인한 피로 누적이 증가하고 있고 업무 스트레스도 증가함
개선방안	여자 공무원도 남자 공무원과 동일하게 당직 근무토록 개선하여 평등한 근무제도의 도입이 시급함
기대효과	일에 있어서 남여 양성 평등 구현

답변내역 - 사업기간, 소요예산, 사업위치, 검토의견, 검토부서, 담당자, 부서장, 처리결과, 처리상태 등으로 나타내는 표 입니다.
검토의견	안녕하십니까? 우리구에 관심을 가지고 의견을 주셔서 감사합니다. 주민제안은 단순 문제제기나 건의 등에 그치지 아니하고 구체적이고 창의적인 문제해결의 대안을 제시한 경우 심사를 통해 그 채택여부를 결정하게 됩니다. 귀하께서 제출하신 「구청 여직원도 숙직(당직) 근무하는 제도 도입」 건은 말씀하신 바와 같이 서울시에서 시행중인 사안으로 창의적 고안이라 볼 수 없으므로 국민제안규정 제2조1호 제안 외 처리사유에 해당하여 제안심사대상에서 제외되었습니다. 비록 심사대상에서는 제외되었으나 우리구에 소중한 의견 주심에 다시 한 번 감사드리며, 댁내 건강과 행운이 늘 함께 하시기를 기원합니다.
검토부서	기획예산과
담당자	주무관
처리결과	완료 (미채택)