| 제 목 |
삼선동 주민자치센터 프로그램 강사교육 자질의 문제 |
| 작성자 |
라** |
| 현황 |
삼선동 주민자치센터에서진행하는
어른중급 밸리프로그램에 강사인성에문제가많은것같네요.
주민들이 우선이고, 배우고자 하는학생들이 우선이지
강사의 자질 자체에 문제가많다고생각합니다.
저희부모님들이 스트레스풀고 즐기시러 다니는건데,
왜 저희 부모님들이 거기 강사같은사람이 이래라 저래라 매일 지적만하고
오히려 힘들어야하는거죠? 운동할때 이래라저래라 한명씩 돌아가면서 갈구시면 ...
그게 강사자질이있는건가요? 어이가없는상황이네요.
들어보니 거기다시시는 부모님들도 상당히
불만이많은데 표시하지는 못하고, 불만표출할떄도없다고하시는데요?
시스템을 만드시던가 주민센터자체에서 평가를 실시하던가 하셔야할거같네요.
본인 실력이없으시면, 아니 인성에 자신이없으시면
회원유치할생각하지마세요.. 공정하게 평가제도로 판단받으셔야죠?
거기다니시는 부모님들 자식들도 알고지내는거 모르세요?
저희 하나같이 그 강사 굉장히 문제라고 모여이야기합니다.
밸리는제대로가르치시는것은 맞는지 의문이들정도네요.
자격증이나 제대로 갖추신거맞으세요?
그리고, 주민센터에서는 강사 평가같은걸 따로안합니까?
그강사에 대한 만족도 및 평가 회원들로부터의 의견 등을통해서
정확하게 교체하고, 문제점이 있으면 보완하고 주민들을위해서
어떤게 더 나을지 어떻게하면 더 많은주민이 좋아할지
새로 전략을 내놓던가 해야하는거아닌가요?
또 보다더많은회원들이 따르고 즐길수있는
프로그램분위기를 만드는 강사로 대체할 수 있는 평가제도를
도입해야한다고생각하는데요?
동묘앞쪽에 새로생긴 봉제교육센터를 예로들어볼까요?
그것도 정부에서하는겁니다. 근데 거기 실장이라는사람이
눌러앉아서 실제로 봉제를 하고싶고 배우고싶은사람은 그실장이
주로쓰는 기계엔 손도못대게하더군요. 그쪽도 마찬가지로 제대로
평가제도를 도입해서 확실하게해야합니다.
프로그램담당자는 강사 실력도 중요하지만 인성부터 보고 강사들을 다시 재평가 하시길바랍니다 |
| 문제점 |
삼선동 주민자치센터에서진행하는
어른중급 밸리프로그램에 강사인성에문제가많은것같네요.
주민들이 우선이고, 배우고자 하는학생들이 우선이지
선생의 자질을 떠나서 인간 자체에 문제가많다고생각합니다.
저희부모님들이 스트레스풀고 즐기시러 다니는건데,
왜 저희 부모님들이 거기 강사같은사람이 이래라 저래라 매일 지적만하고
오히려 힘들어야하는거죠? 운동할떄 이래라저래라 핞명씩 돌아가면서 갈구시면
그게 강사자질이있는건가요?들어보니 거기다시시는 부모님들도 상당히
불만이많은데 표시하지는 못하고, 불만표출할떄도없다고하시는데요?
시스템을 만드시던가 주민센터자체에서 평가를 실시하던가 하셔야할거같네요.
본인 실력이없으시면, 아니 인성에 자신이없으시면
회원유치할생각하지마세요.. 공정하게 평가제도로 판단받으셔야죠?
거기다니시는 부모님들 자식들도 알고지내는거 모르세요?
저희 하나같이 그 강사 굉장히 문제라고 모여이야기합니다.
밸리는제대로가르치시는것은 맞는지 의문이들정도네요.
자격증이나 제대로 갖추신거맞으세요?
그리고, 주민센터에서는 강사 평가같은걸 따로안합니까?
그강사에 대한 만족도 및 평가 회원들로부터의 의견 등을통해서
정확하게 교체하고, 문제점이 있으면 보완하고 주민들을위해서
어떤게 더 나을지 어떻게하면 더 많은주민이 좋아할지
새로 전략을 내놓던가 해야하는거아닌가요?
또 보다더많은회원들이 따르고 즐길수있는
프로그램분위기를 만드는 강사로 대체할 수 있는 평가제도를
도입해야한다고생각하는데요?
동묘앞쪽에 새로생긴 봉제교육센터를 예로들어볼까요?
그것도 정부에서하는겁니다. 근데 거기 실장이라는사람이
눌러앉아서 실제로 봉제를 하고싶고 배우고싶은사람은 그실장이
주로쓰는 기계엔 손도못대게하더군요. 그쪽도 마찬가지로 제대로
평가제도를 도입해서 확실하게해야합니다.
프로그램담당자는 강사 실력도 중요하지만 인성부터 보고 강사들을 다시 재평가 하시길바랍니다 |
| 개선방안 |
삼선동 주민자치센터에서진행하는
어른중급 밸리프로그램에 강사인성에문제가많은것같네요.
주민들이 우선이고, 배우고자 하는학생들이 우선이지
선생의 자질을 떠나서 인간 자체에 문제가많다고생각합니다.
저희부모님들이 스트레스풀고 즐기시러 다니는건데,
왜 저희 부모님들이 거기 강사같은사람이 이래라 저래라 매일 지적만하고
오히려 힘들어야하는거죠? 운동할떄 이래라저래라 핞명씩 돌아가면서 갈구시면
그게 강사자질이있는건가요?들어보니 거기다시시는 부모님들도 상당히
불만이많은데 표시하지는 못하고, 불만표출할떄도없다고하시는데요?
시스템을 만드시던가 주민센터자체에서 평가를 실시하던가 하셔야할거같네요.
본인 실력이없으시면, 아니 인성에 자신이없으시면
회원유치할생각하지마세요.. 공정하게 평가제도로 판단받으셔야죠?
거기다니시는 부모님들 자식들도 알고지내는거 모르세요?
저희 하나같이 그 강사 굉장히 문제라고 모여이야기합니다.
밸리는제대로가르치시는것은 맞는지 의문이들정도네요.
자격증이나 제대로 갖추신거맞으세요?
그리고, 주민센터에서는 강사 평가같은걸 따로안합니까?
그강사에 대한 만족도 및 평가 회원들로부터의 의견 등을통해서
정확하게 교체하고, 문제점이 있으면 보완하고 주민들을위해서
어떤게 더 나을지 어떻게하면 더 많은주민이 좋아할지
새로 전략을 내놓던가 해야하는거아닌가요?
또 보다더많은회원들이 따르고 즐길수있는
프로그램분위기를 만드는 강사로 대체할 수 있는 평가제도를
도입해야한다고생각하는데요?
동묘앞쪽에 새로생긴 봉제교육센터를 예로들어볼까요?
그것도 정부에서하는겁니다. 근데 거기 실장이라는사람이
눌러앉아서 실제로 봉제를 하고싶고 배우고싶은사람은 그실장이
주로쓰는 기계엔 손도못대게하더군요. 그쪽도 마찬가지로 제대로
평가제도를 도입해서 확실하게해야합니다.
프로그램담당자는 강사 실력도 중요하지만 인성부터 보고 강사들을 다시 재평가 하시길바랍니다 |
| 기대효과 |
삼선동 주민자치센터에서진행하는
어른 밸리프로그램에 강사인성에문제가많은것같네요.
주민들이 우선이고, 배우고자 하는학생들이 우선이지
선생의 자질을 떠나서 인간 자체에 문제가많다고생각합니다.
밸리는제대로가르치시는것은 맞는지 의문이들정도네요.
주민센터에서는 강사 평가같은걸 따로안합니까?
그강사에 대한 만족도 및 평가 회원들로부터의 의견 등을통해서
정확하게 교체하고, 또 보다더많은회원들이 따르고 즐길수있는
프로그램분위기를 만드는 강사로 대체할 수 있는 평가제도를
도입해야한다고생각하는데요?들어보니 거기다시시는 부모님들도 상당히
불만이많은데 표시하지는 못하고, 불만표출할떄도없다고하시는데요?
시스템을 만드시던가 주민센터자체에서 평가를 실시하던가 하셔야할거같네요.
동묘앞쪽에 새로생긴 봉제교육센터를 예로들어볼까요?
그것도 정부에서하는겁니다. 근데 거기 실장이라는사람이
눌러앉아서 실제로 봉제를 하고싶고 배우고싶은사람은 그실장이
주로쓰는 기계엔 손도못대게하더군요. 그쪽도 마찬가지로 제대로
평가제도를 도입해서 확실하게해야합니다.
프로그램담당자는 강사 실력도 중요하지만 인성부터 보고 강사들을 다시 재평가 하시길바랍니다 |
